نقطه مقابل فساد اداری موضوع سلامت اداری است. یعنی نظام اداری با رعایت اصول و مقررات اداری حاکم و با توجه به نظم اداری از قبل طراحی شده، وظایف خود را به خوبی و برای نیل به بهره‌­وری سازمانی اجرا می‌نماید. سلامت اداری یکی از خواست­ها و آرزوهای دیرینه جوامع مختلف بوده بطوری که نظام اداری یک ابزار توزیع عادلانه خدمت به عموم شهروندان باشد. رویداد سلامت سازمانی از لحاظ مفهوم پویایی های سازمان ها و پژوهش و کوشش در جهت بهسازی آنها، مزایای علمی قابل ملاحظه ای دارد. درجهت ارتقا سلامت نظام اداری در اداره کل کمیته سلامت اداری، مسئولیت­پذیری و پاسخگویی با حضورکارکنان بعنوان عضو و بازرس تشکیل گردید و در این راستا تعداد 5 جلسه با محوریت تشریح شاخص­های عمومی و اختصاصی سلامت اداری، بررسی شاخص­هاي محور ارتقاء سلامت اداري، تدوین راه حل­های اصلاحی در جهت رفع نقاط آسیب­پذیر، اهمیت بخشی به شفافیت هر چه بیشتر اقدامات اداره کل در راستای وظایف و دستورالعمل ها با تاکید بر استفاده کارآمد از نرم افزارهای مالی و ارزیابی میزان اثر بخشی اقدامات اصلاحی انجام شده در اداره کل امور اقتصادي و دارايي استان كردستان از نظر اهميت و حساسيت در امر پيشگيري و مبارزه با رشوه برگزار گردید. یکی از مهمترین فعالیت­های این اداره کل ر راستای ارتقاء سلامت اداری و رفع گلوگاهای فساد، کاهش زمان صدور مجوز و پاسخگویی به استعلامات برای متقاضیان سرمایه گذاری به 7 روز کاری می­باشد. در راستای ارتقای سلامت اداری، نقاط آسیب پذیر و گلوگاه­های فساد خیز اداره شناسایی، احصاء و اولویت بندی شد. همچنین راه حل های پیاده سازی و تدوین برنامه های اصلاحی دستگاه بصورت اجرای دولت الکترونیک و بهره­گیری از سامانه­های مجازی جهت پیشگیری از وقوع تخلف و ارتقا سلامت اداری در دستور کار اداره قرار گرفت. بنابراین در خصوص نماگر پیشگیری (طراحی و اجرای تدابیر پیشگیرانه )، نظارت و مراقبه و سنجش و ارزیابی نتایج، اقداماتی صورت گرفته است.

آگاه سازی و اطلاع رسانی به کارکنان و مراجعین در جهت جلوگیری از وقوع فساد در اداره کل

نصب فلوچارت مراحل انجام کار و آشنا نمودن مراجعین با فرایند انجام امورات