به گزارش روابط عمومی اداره‌کل امور اقتصادی و دارایی استان محمدی با تشریح چگونگی گزینش متقاضیان شرکت در آزمون انتصاب پست‌های سازمانی بلاتصدی اظهار داشت: در ابتدا پس از فراخوان عمومی، شرایط و مدارک متقاضیان پست‌های اعلامی، توسط کمیته سرمایه انسانی اداره‌کل تطبیق و براساس دستورالعمل داخلی شايستگی‌های عمومی و تخصصی که توسط شورای معاونین در شاخص‌های مختلف تدوین گردیده است، شرکت‌کنندگان انتخاب و آزمون برگزار می‌گردد.
مدیرکل امور اقتصادی و دارایی بیان داشت: برگزاری این آزمون علاوه بر ایجاد انگیزه در بین کارکنان جوان و توانمند اداره‌کل، اشتباهات و هزینه‌های ناشی از انتصابات نابجا را کاهش داده و این امکان را برای سازمان مهیا می‌سازد که برنامه‌ریزی و زمان لازم جهت چیدمان پست‌ها و همچنین انتقال اطلاعات و دانش لازم از مدیران و کارکنان باتجربه و آشنا به امور به مدیران و کارکنان جوان را داشته باشد.
محمدی در ادامه عنوان داشت: اولین آزمون تخصصی در سال ۱۴۰۲ جهت ارتقاء از سطح کارشناسی به بالا در دو مرحله آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی برای انتصاب پست‌های بلاتصدی در راستای شایسته‌سالاری در انتخاب مدیران و کارکنان حوزه‌های مختلف اداره‌کل برگزار و تاکنون 17 نفر از شرکت‌کنندگان پس از کسب حد نصاب امتیاز در آزمون و مصاحبه تخصصی رشته مورد تقاضا، حکم کارگزینی آنان با عنوان رشته شغلی مورد نظر صادر شده است.
گفتنی است این آزمون که روز چهارشنبه بیست و پنجم مهرماه ۱۴۰۳ برگزار شد، جهت انتصاب پست‌های رییس اداره امور اداری و رفاه، حسابرس‌مسئول، رییس اداره خزانه و کارشناس‌مسول امور مالی از طریق فراخوان عمومی بین کارکنان اداره‌کل بود که ۴ نفر از کارکنان پس از تطبیق مدارک و شرایط احراز، در این آزمون شرکت کردند.