در اجرای فاز مقدماتی پروژه "طراحی نظام نوین منابع انسانی با نگاه ایزو 34000 "در دی ماه سال 1403 قراردادی میان وزارت و دانشگاه تهران (دبیرخانه دائمی 34000) به منظور ارزیابی سطح تعالی فرایندهای منابع انسانی (اعم از برنامه­ريزي منابع انساني و جذب، مديريت عملكرد کارکنان، جبران خدمات، آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی و مديريت استعداد و جانشین­پروری) در ستاد وزارت منعقد شد. پس از برگزاری جسات توجیهی و شرکت همکاران در دوره­های آموزشی مرتبط با اجرای مدل 34000، اظهارنامه­ها و کاربرگ­های مربوطه تکمیل و جمع ­آوری شد. همچنین، پرسشنامه مربوط به سنجش نگرش­های منابع انسانی (شامل رفتارهای شهروندی سازمانی، هویت سازمانی، اشتیاق و پیوند سازمانی، تعادل کار و زندگی، ماندگاری، تعهد سازمانی، رضایت شغلی و ...) در سطح ستاد توزیع و توسط تعدادی از همکاران تکمیل شد. در روز شنبه هجدم اسفندجلسه ارزیابی فرایندهای منابع انسانی ستاد وزارت با حضور تیم ارزیابی 34000 برگزار شد و طبق گزارش بازخورد دریافت شده، وزارت موفق به کسب رتبه نشان برنزین C4 شد.