در این جلسه، ضمن تبیین مفاهیم بنیادین فرهنگ سازمانی و نقش آن در بهبود عملکرد، بر ضرورت نهادینه‌سازی رفتارهای حرفه‌ای، تقویت روحیه مسئولیت‌پذیری و همسویی فردی و سازمانی تأکید شد. همچنین راهکارهای عملی برای توسعه فرهنگ سازمانی اثربخش، افزایش انگیزه کارکنان و بهبود کیفیت خدمات مورد بررسی قرار گرفت.
نمایندگان اداره‌کل با مشارکت فعال در مباحث مطرح‌شده، دیدگاه‌ها و تجربیات خود را در زمینه چالش‌ها و فرصت‌های پیش‌روی توسعه فرهنگ سازمانی مطرح کردند. برگزاری این نشست در راستای سیاست‌های کلان اداره‌کل و با هدف توانمندسازی منابع انسانی و تحقق اهداف راهبردی سازمان ارزیابی می‌شود.