در این نشست، داود طبرسا، نماینده وزیر امور اقتصادی و دارایی و عضو کمیته سرمایه انسانی و مدیرکل امور اقتصادی و دارایی استان تهران، به‌عنوان یکی از اعضای حاضر، دیدگاه‌ها و ملاحظات تخصصی خود را در خصوص ضرورت مدیریت هدفمند جابه‌جایی نیروی انسانی ارائه کرد و بر نقش کلیدی نظام نقل‌وانتقال شفاف و مبتنی بر شایستگی در ارتقای بهره‌وری و رضایت شغلی کارکنان تأکید نمود.معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت امور اقتصادی و دارایی نیز در این جلسه با اشاره به اهمیت راهبردی سرمایه انسانی در تحقق مأموریت‌های وزارتخانه، تصریح کرد: نقل‌وانتقالات کارکنان باید بر اساس نیازهای واقعی سازمان، توازن نیروی انسانی در واحدهای ستادی و استانی، رعایت ضوابط قانونی و اصول عدالت اداری انجام شود و از تصمیم‌گیری‌های سلیقه‌ای در این حوزه پرهیز گردد.اعضای کمیته سرمایه انسانی وزارت اقتصاد در ادامه جلسه، ضمن بررسی چالش‌ها، رویه‌های موجود و درخواست‌های مرتبط با جابه‌جایی کارکنان، به تبادل نظر درباره راهکارهای بهبود فرآیندها، ایجاد سازوکارهای یکپارچه و افزایش شفافیت در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با نقل‌وانتقالات پرداختند.در این نشست همچنین بر لزوم بهره‌گیری از داده‌ها و تحلیل‌های منابع انسانی، توجه هم‌زمان به ملاحظات سازمانی و شرایط فردی کارکنان و تقویت رویکردهای حرفه‌ای در مدیریت سرمایه انسانی تأکید شد.گفتنی است کمیته سرمایه انسانی وزارت امور اقتصادی و دارایی به‌صورت مستمر و با هدف ساماندهی امور نیروی انسانی، ارتقای کارآمدی سازمانی و ایجاد انسجام در سیاست‌های منابع انسانی، جلسات تخصصی خود را برگزار می‌کند.