جلسه توجیهی رابطین واحدهای ستادی و استانی سامانه ارزشیابی عملکرد کارکنان با حضور رئیس اداره منابع انسانی، تحول اداری وپشتیبانی و جمعی از همکاران این اداره برگزار شد.
در این نشست، موضوعات مرتبط با روند اجرای سامانه ارزشیابی عملکرد کارکنان، نحوه تکمیل فرآیندهای مربوطه، تبیین وظایف رابطین و همچنین ضرورت هماهنگی بیشتر میان واحدهای ستادی و استانی مورد بررسی قرار گرفت. حاضران در جلسه ضمن تبادل نظر درباره چگونگی اجرای دقیق و مطلوب این سامانه، بر اهمیت بهره‌گیری از سازوکارهای یکپارچه و منظم در ارزیابی عملکرد کارکنان تأکید کردند.
رئیس اداره منابع انسانی، تحول اداری وپشتیبانی در این جلسه با اشاره به نقش مهم رابطین در اجرای صحیح فرآیند ارزشیابی عملکرد، بر لزوم دقت، تعامل سازنده و پیگیری مستمر در انجام امور مرتبط تأکید کرد. وی همچنین بر ضرورت آشنایی کامل رابطین با الزامات و فرآیندهای سامانه به منظور ارتقای کیفیت اجرای ارزیابی‌ها و تحقق اهداف سازمانی تأکید داشت.
این جلسه با هدف ارتقای سطح آگاهی رابطین، ایجاد هماهنگی بیشتر میان واحدهای مرتبط و تسهیل در اجرای فرآیند ارزشیابی عملکرد کارکنان برگزار شد.