
اجرای مرحله دوم پایش برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم؛ توسط سازمان اداری واستخدامی:
سازمان اداری واستخدامی کشور طی بخشنامهای به معاونین توسعه مدیریت و منابع دستگاههای اجرایی کشور آغاز دور دوم پایش برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم را اعلام نمود.
درمرحله دوم پایش برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم چهار معیار جدید علاوه بر 27 معیار مرحله اول پایش، مورد نظر قرار گرفته شده است.
به نظر میرسد این معیارها با عناوین و موضوعات ذیل با هدف مدیریت افزایش بهرهوری واحدهای ستادی و تمرکززدایی مورد رصد قرار خواهد گرفت:
- واگذاری امور تصدی به بخش غیر دولتی
- تفویض امور اجرایی از ستاد به استان و شهرستان
- ساماندهی نیروی انسانی (دریافت سند به روز نیروی انسانی دستگاه)
- تدوین برنامه تحول دیجیتال
همچنین در این پایش برمعیارهای ذیل برای راهبری واحدهای برنامهریزی ستاد دستگاههای اجرایی مورد تأکید گردیده است:
- ثبت دانش، تجارب، درس آموختهها، ایدهها و اقدامات شاخص در تدوین و اجرای برنامه اصلاح نظام اداری
- جلسات شورای راهبری تحول اداری
- برش استانی برنامه اصالح نظام اداری
در این فرایند، بررسی میزان پیشرفت اقدامات، ارزیابی مستندات و تطبیق عملکرد دستگاهها با برنامههای ابلاغی در دستور کار قرار دارد. اقدامات پایش باید تا پایان آبانماه ۱۴۰۵ ارسال شود. پس از دریافت و بررسی مستندات، کارنامه اولیه دستگاه بر مبنای اطلاعات ارائه شده تنظیم خواهد شد و در ادامه، فرایند پایش با انجام بازدیدهای میدانی نیز تکمیل میشود.
در صورت ارسالنشدن مستندات در مهلت مقرر، کارنامه اولیه دستگاه بر اساس اطلاعات سامانههای نظام اداری و امور تخصصی سازمان صادر خواهد شد. در مرحله بعد، مستندات دریافتی بررسی و دستهبندی شده و امکان تطبیق سریع اطلاعات با موارد مندرج در برنامه پایش فراهم خواهد شد.
هدف از این فرایند، افزایش دقت در ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی، مستندسازی اقدامات اصلاحی و فراهمکردن زمینه پایش منسجم برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم در طول برنامه عنوان شده است.
مستندات لازم برای اقدامات برنامه اصلاح نظام اداری
|
ردیف |
اقدامات برنامه اصلاح نظام اداری |
مستندات لازم برای پایش |
|
1 |
کاهش واحدهای ساختار سازمانی به میزان تعیین شده در ابلاغیه |
تایید رسمی امور ساختار سازمانی و درج درصد کاهش واحد در نامه تایید در سال 1404 و 1405 |
|
2 |
بازطراحی ساختار سازمانی بر اساس زمان تعیین شده در متن ابلاغیه |
تایید رسمی امور ساختار سازمانی و نامه ابلاغ ساختار جدید |
|
3 |
واگذاری امور تصدی به بخش غیر دولتی |
|
|
4 |
تفویض امور اجرایی از ستاد به استان و شهرستان |
|
|
5 |
ساماندهی نیروی انسانی |
سند بهروز نیروی انسانی دستگاه |
|
6 |
دستورالعمل اختصاصی رفتار حرفهای و اخلاقی |
|
|
7 |
بازطراحی مشاغل اختصاصی |
|
|
8 |
نیازسنجی و طراحی دورههای آموزشی و توسعه شایستگی مدیران |
|
|
9 |
استقرار نقشه راه دولت هوشمند |
|
|
10 |
تدوین برنامه تحول دیجیتال |
|
|
11 |
شناسایی، اولویتبندی و رفع گلوگاههای فسادخیز |
|
|
12 |
شناسایی، الویتبندی و مدیریت مصادیق تعارض منافع |
|
|
13 |
بازنگری و استانداردسازی خدمات |
- فهرست خدمات جدید دستگاه - شناسه خدمات جدید - نمونه شناسنامه جدید خدمات (حداقل 2 نمونه ارسال شود) |
|
14 |
اصلاح فرآیندهای ارائه خدمت |
|
|
15 |
الکترونیکی سازی فرآیندهای ارائه خدمات |
|
|
16 |
هوشمندسازی فرآیندهای ارائه خدمات |
|
|
17 |
برآورد و محاسبه قیمت تمام شده خدمات |
|
|
18 |
طراحی و پیادهسازی الگو و معیارهای پرداخت مبتنی بر عملکرد |
|
|
19 |
بازآرایی مکانی و فضایی در راستای کاهش ساختمانهای دستگاههای اجرایی |
|
|
20 |
کاهش ساختمانها و متراژ فضای اداری |
|
|
21 |
طراحی و اجرای برنامههای آموزشی، فرهنگی و ترویجی صرفهجویی در مصرف انرژی |
|
|
22 |
طراحی و اجرای سازوکارهای تشویقی و تنبیهی برای نهادینهسازی صرفهجویی مصرف انرژی |
|
|
23 |
هوشمندسازی ساختمانها، هوشمندسازی و بهینهسازی مستمر تاسیسات مکانیکی و برقی و نصب سامانههای مصرف ... |
|
|
24 |
بهرهگیری از منابع انرژیهای تجدیدپذیر مطابق هدفگذاری |
- فهرست پانلهای نصب شده و مکان آنها، میزان کیلو وات ساعت تولید شده انرژی پاک |
|
25 |
ممیزی انرژی و تهیه طرحهای بهینهسازی به منظور کاهش اتلاف انرژی |
|
|
26 |
کاهش مصرف انرژی |
|
|
27 |
توانمندسازی و آموزش متولیان اجرای برنامه اصلاح نظام اداری |
|
|
28 |
تبیین، ترویج و فرهنگسازی متولیان اجرای برنامه اصلاح نظام اداری |
|
|
29 |
ثبت دانش، تجارب، درس آموختهها، ایدهها و اقدامات شاخص در تدوین و اجرای برنامه اصلاح نظام اداری |
|
|
30 |
جلسات شورای راهبری تحول اداری |
- صورتجلسات شورای راهبری تحول به تعداد جلسات برگزار شده |
|
31 |
برش استانی برنامه اصلاح نظام اداری |
|