به گزارش روابط عمومی اداره کل امور اقتصادی و دارایی مازندران نشست تخصصی چرخه مدیریت بهرهوری در دستگاه های تابعه وزارت امور اقتصادی و دارایی در استان مازندران با حضور با حضور دکتر عباسپور، رئیس مرکز نوسازی اداری و توسعه سرمایه انسانی وزارت اقتصاد، سیداسماعیل هاشمی، نماینده وزیر و مدیرکل امور اقتصادی و دارایی مازندران،مدیران و کارشناسان دستگاههای تابعه وزارت اقتصاد در استان با هدف دستیابی به رشد بهره وری و تعالی سازمانی در راستای اجرای بخشنامه مرکز نوسازی اداری و توسعه سرمایه انسانی وازرت متبوع با موضوع انجام اقدامات اجرایی مدیریت بهره وری، در سالن اجتماعات شرکت بیمه استان مازندران برگزار شد.
لزوم توجه به بهره وری نیروی انسانی در حصول به رشد اقتصادی کشور با توجه به تاکیدات ریاست محترم جمهوری
بر اساس این گزارش سیداسماعیل هاشمی، نماینده وزیر و مدیرکل اقتصادی و دارایی مازندران در این نشست، با اشاره به اینکه تعریف از بهره وری در رشته های مختلف متفاوت است و مدیریت و فنی مهندسی نگاه مختلفی به این مقوله دارند، تصریح کرد: در حوزه اقتصادی بهره وری به نسبت کارایی محاسبه می شود و بهره وری حداکثر تولید با حداقل هزینه و نیز تخصیص بهینه منابع در حداقل زمان بیان می شود که باید بتوانیم براساس آن تصمیم های درست را در زمان های کوتاه به سرانجام برسانیم.وی با تاکید بر اینکه باید به مساله بهره وری از ابعاد مختلف نگریسته شود، گفت: پارامترهای مهمی در کشور وجود دارد که برای رشد کشور به آن نیاز داریم که یکی از آنها رشد واقعی اقتصادی و تاثیرگذاری بر سرمایه گذاری است که حصول به این نتایج را باید در بهره وری جستجو کنیم. مدیرکل امور اقتصادی و دارایی مازندران با اشاره به تاکید رئیس جمهور برای دست یافتن به رشد هشت درصدی اقتصادی در کشور اظهار کرد: باید از تمامی ظرفیت ها و ارکان و عوامل تولید در کشور برای رسیدن به حداکثر بهره وری استفاده کنیم.وی با اعلام اینکه نیروی انسانی یکی از حوزه های ارزشمند در محاسبه بهره وری است به صورتی که در برخی کشورها، ترکیب سرمایه کلی بر سرمایه انسانی نهادینه شده است، عنوان کرد: مدیریت این بهره وری نیز حائز اهمیت است و چرخه آن نیز باید به درستی مورد توجه قرار گیرد.نماینده وزیر اقتصاد در استان مازندران تاکید کرد: صرفا توجه به یک شاخص نمی تواند کمک کار باشد و باید همه فرایندها برای حداکثر بهره وری به کارگرفته شود.
تاکید رئیس مرکز نوسازی اداری و توسعه سرمایه انسانی وزارت اقتصادی و دارایی بر ارزشگذاری بهرهوری در ارزیابیهای سالانه
در ادامه این نشست، جعفر عباسپور رئیس مرکز نوسازی اداری و توسعه سرمایه انسانی وزارت امور اقتصادی و دارایی با اشاره به اینکه در سال های اخیر افزایش بهره وری و در نتیجه آن خدمات رسانی بهتر به کشور مورد توجه ویژه قرار گرفته است، عنوان کرد: از همین رو در ارزیابی های اخیر سازمانی، زیرمجموعههای وزارت اقتصاد به مساله بهره وری توجه ویژه شده است.
وی با اعلام اینکه جایگاه استان مازندران در حوزه بهره وری در رده پنجم کشور است و در چرخه بهرهوری استان مازندران در وزارت اقتصاد و دارایی یک نشان رشد داشته است، گفت: این امر مشخص می کند همکاران در وزارت اقتصاد و سازمان های تابعه این همراهی را داشتند تا مسائل مرتبط با بهرهوری را مورد توجه قرار دهند.
عباسپور با تاکید بر اینکه روشهای ارزیابی سازمانی بهرهوری در این مجموعه از طریق سامانه ای در حال ارایه و احصاست، گفت: شاخص های بهره وری نیاز دارد با نگاهی متفاوت به آن نگریسته شود.
وی افزود: برای بهره وری، انگیزه نیاز است زیرا نتایج دلخواه با ایجاد انگیزه و دارا بودن انگیزه در نیروی انسانی میسر می شود.
رئیس مرکز نوسازی اداری و توسعه سرمایه انسانی وزارت امور اقتصادی و دارایی با تاکید بر اینکه برای رسیدن به یک تعریف درست از فعالیتهای منجر به افزایش بهره وری در سازمان تلاش کنیم، ادامه داد: به کمک ابزارهای ارتباطی و تبلیغی مصادیق موفق در حوزه بهره وری با بهترین امکانات بصری به نمایش گذاشته شود تا بتوانیم کارمندی در مجموعه داشته باشیم که بدون توجه به ارزشگذاری و امتیاز، ایده ها و نظرات را برای سازمان به کارگیرد.
بهرهوری پایدار هدف توسعه نهادی باشد
بر اساس این گزارش محمد زیوی رئیس گروه بهرهوری و ارزشیابی عملکرد وزارت اقتصاد در پنل تخصصی نشست چرخه مدیریت بهرهوری در دستگاه های تابعه وزارت امور اقتصادی و دارایی استان مازندران با اشاره به اینکه در سازمانها اهدافی که برای بهره وری به درستی تعریف شده اند اهمیت بسیاری دارد، گفت: میان سازمان و مدیر بهره ور تفاوت هایی وجود دارد، راه حل درست این است که سازمان انگیزه مند باشد و بتواند امور سازمان را پیش ببرد.
وی تاکید کرد: بهبود کیفیت زندگی مردم، رضایت کارکنان و نیز مساله محیط زیست در رسیدن به بهره وری اهمیت زیادی دارد.زیوی با بیان اینکه در یک جامعه شاداب، شادی باید پایدار باشد تا بتوان بهره وری لازم را از شهروندان کسب کرد، گفت: رسیدن به توسعه پایدار با توجه به مسائل اجتماعی و محیط زیستی اهمیت می یابد.وی با اشاره به اینکه کاستی ها در این حوزه نشان می دهد که بهره وری حاصل نشده است، با برشمردن ویژگی های سازمان های بهره ور، توجه به همه ابعاد این حوزه را خواستار شد.
زیوی بهعنوان مدرس این نشست تخصصی، با ارائه برنامههای بهرهوری در وزارت متبوع، نتایجی را که مبتنی بر مدل سازمان ملی بهرهوری ایران بهدستآمده است همچنین نمودارها و روند بهرهوری اندازهگیری شده در سطح واحد استانی مبتنی بر الگوی بومی وزارت را تشریح کرد.
در ادامه این نشست، جعفر یحیوی معاون برنامه و بودجه شرکت بیمه ایران ، مدل بومی و سامانه الکترونیکی مدیری بهره وری وزارت اقتصاد را تشریح نمود.
شایانذکر است نمایندگانی از دستگاههای مختلف ازجمله، سازمان مدیریت و برنامهریزی استان در این نشست علمی که برای اولین بار در سطح استانی برگزار شد، حضور داشتند.