پروژه طراحی و پیاده سازی سامانه مدیریت جامع آموزش و یادگیری(LMS,TMS)با هدف بهبود فرآیند آموزش و توسعه مهارت های کارکنان وزارت امور اقتصاد دارایی طراحی شده است . این سامانه به طور منظم و آنلاین دوره های آموزشی مختلف برای ارتقا دانش فنی و مهارت کارکنان ارائه می دهد .با پیاده سازی این سامانه کارکنان وزارت امور اقتصادی و دارایی می توانند به راحتی به دوره های آموزشی دسترسی داشته باشند و پیشرفت خود را پیگیری کنند و در نهایت توانمندی خود را به طور منظم و مداوم به روز رسانی کنند . هدف از این پروژه افزایش کارایی توسعه فردی کارکنان و ارتقا کیفیت عملکرد سازمانی است .
اهداف پروژه
- بهبود فرآیندهای آموزشی: طراحی یک سیستم جامع که بتواند تمام مراحل آموزشی از جمله برنامهریزی، اجرا و ارزیابی را مدیریت کند.
- افزایش دسترسی به منابع آموزشی: فراهم کردن محتوای آموزشی آنلاین و دورههای مجازی برای همه کارکنان.
- ارتقای توانمندیهای کارکنان: با استفاده از ابزارهای بهینهسازی آموزش، توانمندیهای لازم برای کارکنان در زمینههای مختلف ارتقاء یابد.
- گزارشگیری و ارزیابی: امکان گزارشگیری و ارزیابی مؤثر از عملکرد دورهها و نتایج آموزشی.
پروژه طراحی و پیادهسازی مدیریت جامع آموزش در گروه آموزش مرکز نوسازی اداری و توسعه سرمایه انسانی به عنوان یک گام مؤثر در راستای توانمندسازی کارکنان و ارتقای سطح کیفی آموزش در سازمان انجام شده است. انتظار میرود با بهرهگیری از این سیستم، بهرهوری و رضایت شغلی کارکنان به طور چشمگیری افزایش یابد.این پروژه یکی از پانزده پروژهدر حال انجام در مرکز نوسازی اداری و توسعه سرمایه انسانی ، که در سال 1403 با نظارت و پشتیبانی رییس مرکز،آقای مهندس عباسپور آغاز شده است.
