این نشست، راهبردهای ارتقای بهره‌وری سرمایه انسانی، بهبود فرآیندهای اداری و تقویت نظام‌های پشتیبانی مورد بررسی قرار گرفت. معاون توسعه مدیریت در این جلسه با تأکید بر نقش سرمایه انسانی به‌عنوان مهم‌ترین مزیت رقابتی سازمان، بر ضرورت هم‌راستاسازی برنامه‌های آموزشی با اهداف عملیاتی و شاخص‌های عملکردی تأکید کرد.
همچنین در ادامه، موضوعاتی نظیر بهینه‌سازی فرآیندهای اداری، ارتقای شفافیت مالی، تقویت نظام ارزیابی عملکرد و ساماندهی نظام انگیزشی کارکنان مطرح و تبادل نظر شد. شرکت‌کنندگان با ارائه دیدگاه‌ها و تجربیات اجرایی خود، بر اهمیت انسجام سیاست‌ها و هماهنگی میان واحدهای ستادی و استانی تأکید کردند.
در پایان، بر تداوم برگزاری نشست‌های تخصصی، پایش مستمر برنامه‌های توسعه سرمایه انسانی و استفاده از ظرفیت‌های فناورانه برای ارتقای کیفیت خدمات اداری تأکید شد.