مدیرکل امور اقتصادی و دارایی استان همدان در نشست تخصصی بهره وری گفت: رشد و توسعه اقتصادی استان و کشور در گرو توجه به بهره وری است

به گزارش روابط عمومی اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان، حسن پیمانی نماینده وزیر و مدیرکل امور اقتصادی و دارایی استان همدان در نشست تخصصی چرخه مدیریت بهره‌وری که با حضور مسئولین مدیریت چرخه بهره وری وزارت اقتصاد و مدیران و کارشناسان دستگاههای تابعه وزارت اقتصاد در استان برگزار شد، با اشاره به اینکه تعریف از بهره وری در رشته های مختلف متفاوت است و مدیریت و فنی مهندسی نگاه مختلفی به این مقوله دارند، تصریح کرد: در حوزه اقتصادی بهره وری به نسبت کارایی محاسبه می شود و بهره وری حداکثر تولید با حداقل هزینه و نیز تخصیص بهینه منابع در حداقل زمان بیان می شود که باید بتوانیم براساس آن تصمیم های درست را در زمان های کوتاه به سرانجام برسانیم.

وی با تأکید بر اینکه باید به مسأله بهره وری از ابعاد مختلف نگریسته شود گفت: پارامترهای مهمی در کشور وجود دارد که برای رشد کشور به آن نیاز داریم که یکی از آنها رشد واقعی اقتصادی و تأثیرگذاری بر سرمایه گذاری است که حصول به این نتایج را باید در بهره وری جستجو کنیم. مدیرکل امور اقتصادی و دارایی همدان با اشاره به شعار محوری وزارت اقتصاد با عنوان اقتصاد برای همه، عدالت برای ایران و تأکیدات مقام عالی وزارت در خصوص منشور اخلاقی اقتصاد برای همه اظهار کرد: باید از تمامی ظرفیت ها و ارکان و عوامل تولید در کشور برای رسیدن به حداکثر بهره وری استفاده کنیم. پیمانی با اعلام اینکه نیروی انسانی یکی از حوزه های ارزشمند در محاسبه بهره وری است به صورتی که در برخی کشورها، ترکیب سرمایه کلی بر سرمایه انسانی نهادینه شده است، عنوان کرد: مدیریت این بهره وری نیز حائز اهمیت است و چرخه آن نیز باید به درستی مورد توجه قرار گیرد. نماینده وزیر اقتصاد در استان همدان تأکید کرد: صرفاً توجه به یک شاخص نمی تواند کمک کار باشد و باید همه فرایندها برای حداکثر بهره وری به کارگرفته شود.

بر اساس این گزارش محمد زیوی رئیس گروه بهره‌وری و ارزشیابی عملکرد وزارت اقتصاد در پنل تخصصی نشست چرخه مدیریت بهره‌وری در دستگاه های تابعه وزارت امور اقتصادی و دارایی استان همدان با اشاره به اینکه در سازمانها اهدافی که برای بهره وری به درستی تعریف شده اند اهمیت بسیاری دارد، گفت: میان سازمان و مدیر بهره ور تفاوت هایی وجود دارد، راه حل درست این است که سازمان انگیزه مند باشد و بتواند امور سازمان را پیش ببرد. وی تأکید کرد: بهبود کیفیت زندگی مردم، رضایت کارکنان و نیز مسأله محیط زیست در رسیدن به بهره وری اهمیت زیادی دارد.زیوی با بیان اینکه در یک جامعه شاداب، شادی باید پایدار باشد تا بتوان بهره وری لازم را از شهروندان کسب کرد گفت: رسیدن به توسعه پایدار با توجه به مسائل اجتماعی و محیط زیستی اهمیت می یابد. وی با اشاره به اینکه کاستی ها در این حوزه نشان می دهد که بهره وری حاصل نشده است، با برشمردن ویژگی های سازمان های بهره ور، توجه به همه ابعاد این حوزه را خواستار شد. زیوی به‌عنوان مدرس این نشست تخصصی، با ارائه برنامه‌های بهره‌وری در وزارت متبوع، نتایجی را که مبتنی بر مدل سازمان ملی بهره‌وری ایران به‌دست‌آمده است همچنین نمودارها و روند بهره‌وری اندازه‌گیری شده در سطح واحد استانی مبتنی بر الگوی بومی وزارت را تشریح کرد.

شایان‌ذکر است نمایندگانی از دستگاه‌های مختلف ازجمله، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان در این نشست علمی که برای اولین بار در سطح استانی برگزار شد حضور داشتند.

تاریخ انتشار: ۷ مرداد ۱۴۰۵ - ۰۷:۰۲
آخرین بروزرسانی: ۱۰ مرداد ۱۴۰۵ - ۰۸:۰۳