به گزارش روابط عمومی ادارهکل امور اقتصادی و دارایی استان محمدی ضمن استماع دقیق تمام مباحث مطرحشده، با ارائه توضیحاتی روشن، به تبیین سیاستها و اقدامات در حال اجرا پرداخت و برخی موضوعات از جمله تعیین شاخصهای استاندارد برای انتخاب بانوی نمونه ادارهکل را در همان جلسه به تصویب رساند.
وی همچنین گزارشی از روند پیگیری مطالبات بانوان شاغل در ادارهکل ارائه داد و از برخی اقدامات بهعملآمده در جهت بهبود شرایط کاری و حرفهای بانوان سخن گفت.
مدیرکل در بخشی از سخنان خود با تأکید بر اهمیت نقش زنان در ارتقای سرمایه اجتماعی سازمان اظهار کرد: توانمندسازی زنان در ساختار اداری، صرفاً یک انتخاب نیست؛ ضرورتی است برای توسعهای متوازن، انسانی و پایدار. وقتی صدای زنان شنیده شود، مسیر تصمیمسازی هم شفافتر و عادلانهتر خواهد شد.
این نشست با هدف تعمیق ارتباط بین مدیریت و بانوان ادارهکل برگزار شد و نقطهعطفی در مسیر تقویت جایگاه همکاران زن در ساختار مدیریتی ادارهکل به شمار میآید.
در پایان این جلسه نیز از سه نفر از همکاران زن این ادارهکل به عنوان بانوی نمونه در حوزه عفاف و حجاب، بانوی نمونه ادارهکل و بانوی فعال در حوزه جوانی جمعیت و فرزندآوری تقدیر به عمل آمد.